Werken in de zorg met Kudding & Zorgtalenten

De matchmaker

Zorgtalent wordt je niet zomaar. Wij zijn permanent gespitst op talenten die voldoen aan onze eisen. Jij bent bevlogen, betrokken, deskundig en proactief, wij zorgen voor een perfecte match tussen jou en een opdrachtgever. Hierdoor kom jij in je kracht te staan en profiteer je maximaal van je specialisme en ervaring.

Wie zijn Kudding & Zorgtalenten?

In Kudding en Zorgtalenten zijn de missies samengekomen van de twee eigenaren. Edward Kudding, eigenaar van het gerenommeerde trainingsbedrijf Kudding en Partners zocht naar nog een manier om de effecten van zijn trainingen verder te borgen in het dagelijks handelen. Jesse Voortman werkt al decennia lang in de zorg. Hij zag met lede ogen aan hoe invalkrachten hun werk doen en weer naar huis gaan terwijl het vaste team vaak steeds overbelaster werd. Hij kwam op groepen waar het vaste team door de langdurige overbelasting vaak niet meer scherp konden zijn. Zij misten daardoor vaker de kleinere signalen wat resulteerde in meer escalaties. Het gevolg daarvan was dat de vaste medewerkers steeds minder toekwamen aan de-escaleren en werken aan de doelen in de begeleiding van de individuele cliënten. Door de toenemende escalaties leek het gedrag van de bewoners onvoorspelbaarder en het ziekteverzuim en verloop van het vaste personeel nam toe. Hij wist dat de inzet van flexwerkers noodzakelijk is maar wilde een bureau starten dat een positieve bijdrage levert aan het optimaliseren van de zorg voor de cliënten en het versterken van het vaste team. Deze twee mannen ontmoetten elkaar en vonden in de beider missie een gouden format.

Wat wil Kudding en Zorgtalenten?

Kudding en Zorgtalenten wil middels het inzetten van gekwalificeerd en ervaren personeel bijdragen aan het versterken van het vaste team. Ondersteunend waar nodig, meewerkend waar kan en sturend als gevraagd. Onze medewerkers zijn rolmodellen die sterk genoeg zijn om het team werkelijk te ontlasten. Zo kan het team in samenwerking met onze talenten de weg weer vinden om veilig, de-escalerend en ontwikkelingsgericht te werken en het plezier in het werk terug te vinden. Wij willen er middels onze inzet toe bijdragen dat het vaste team in een positieve spiraal komt waardoor wij ons terug kunnen trekken en het team verder kan bouwen.

Wie zijn onze Zorgtalenten?

• Zorgtalenten met minimaal een zorg gerelateerd mbo4 diploma. Zij hebben minimaal 3 jaar substantiële ervaring opgedaan. Zij worden door ons ingezet daar waar het vaste team extra nodig handen heeft. Zij werken waar gewenst me in alle taken van het team.
• Zorgtalenten met mbo4 +  of hbo die naast het bieden van extra handen ook kunnen ingezet om te ondersteunen door het overdragen van hun kennis en ervaring. Zij kunnen desgewenst ook worden ingezet als meewerkend teamcoach.
• Gecertificeerde coaches die individuele medewerkers kunnen ondersteunen in de uitvoering van hun functie.
• Gecertificeerde teamcoaches die het team kunnen ondersteunen in het effectief en resultaatgericht samenwerken.
• Ervaren gedragsdeskundigen die waar gewenst een second opinion kunnen geven.

Wat bieden wij?

In het kort:

• Doorgroeimogelijkheden;
• Periodieke coachingsgesprekken;
• Trainingstraject (kosteloos, ook voor zzp-ers);
• Altijd binnen 30 dagen betaald;
• Reiskostenvergoeding 0,19 per km;
• Betrokken en open sfeer;
• Persoonlijk uitzend-, detacherings- en tussenkomstbureau dat zijn zorgtalenten kent.

Wij investeren in jou

We vinden het belangrijk dat jij met plezier, evenwichtig en deskundig onze klanten ondersteunt. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien als mens, als zorgverlener en als teamspeler. We investeren daarom permanent in jouw ontwikkeling. Wij nemen de van de door ons aangeboden trainingen de opleidingskosten voor onze rekening, jij investeert met je tijd en je reis.

Ons traject voor de zorgtalenten begint met de tweedaagse basistraining agressie preventie en hantering. Daarnaast bieden wij periodieke minisymposia over bijvoorbeeld huidige methodieken en worden al onze zorgtalenten medicatie bevoegd middels de training van het Intituut voor Verantwoord Medicijngebruik. Verder organiseren we een aantal keer per jaar een borrel met iets extra’s.

Wij werken nauw samen met Kudding & Partners, dat innovatieve trainingen en opleidingen in agressie preventie en hantering verzorgt voor medewerkers in de zorg, het onderwijs en de publieke sector. Zo kunnen we jou permanent de beste trainingen bieden.

Wij zorgen dat je met interessante opdrachten aan de slag kunt bij een opdrachtgever die bij jou past.
We bieden verschillende diensten met de volgende functies:

• Begeleiders;
• 1-op-1-begeleiders;
• Jeugdzorgwerkers C of D;
• Verpleegkundigen niveau 4 of 5;
• Sociotherapeuten;
• Psychiatrisch verpleegkundigen niveau 2 of 3;
• Verpleegkundig specialisten GGZ;
• Team-, en/of individuele coaches;
• Gedragsdeskundigen.

Tussenkomst

Wij brengen tegen een vergoeding zzp'ers in contact met onze opdrachtgevers, wij zorgen vervolgens ook voor een contractuele relatie in de vorm van een overeenkomst van opdracht. Je gaat tegen een afgesproken uurtarief aan de slag, wij nemen jou het factureringsproces uit handen. Dat scheelt jou een hoop administratieve rompslomp. Je bent zelf verantwoordelijk voor de rest, bijvoorbeeld het afsluiten van de juiste verzekeringen, uiteraard kunnen wij je hierbij wel ondersteunen. 

• Je doorloopt met succes onze screening op sociaal-emotioneel en theoretisch-intellectueel gebied.
• Je bent een gekwalificeerde zorgprofessional op mbo-niveau 4 of hbo werk- en denkniveau (afhankelijk van de functie.
• Je doorloopt met succes onze trainingen in (afhankelijk van de functie) agressie preventie en hantering en medicatieveiligheid.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke opvang, jeugdzorg en/of gehandicaptenzorg.
• Je bent bevlogen, betrokken, deskundig en proactief.
• Je hebt respect voor de autonomie van iedere cliënt en medewerker.
• Je werkt de-escalerend.
• VOG (verklaring omtrent gedrag).
• Referenties.